Gözden kaçırmayın

Talas Belediyesi Başkan Vekili Murat İlhan, Melikgazi'de Temel Atma Törenine KatıldıTalas Belediyesi Başkan Vekili Murat İlhan, Melikgazi'de Temel Atma Törenine Katıldı

İstanbul'da Bedelli Askerlikle İlgili Emsal Karar


İstanbul’da bir istinaf mahkemesi, bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılan bir vatandaşın kıdem tazminatı hakkındaki davasında emsal niteliğinde bir karara imza attı. Davacı, bedelli askerliği tercih ettikten sonra işinden ayrılmış ve kıdem tazminatını talep etmişti. Yerel mahkeme ise davacının aleyhine karar vermişti. Ancak istinaf mahkemesi bu kararı bozarak, bedelli askerlik durumu dahi olsa işten ayrılan bir çalışanın kıdem tazminatı hakkının bulunduğunu hükmetti.


Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları


Mahkeme kararında, kıdem tazminatına hak kazanmanın koşulları net bir şekilde belirtildi. Buna göre;



    • İşçinin en az bir yıl süreyle aynı işverende çalışmış olması

    • İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi veya işçi tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi

    • Askerlik hizmeti nedeniyle istifa etmek, kıdem tazminatı hakkını etkilemez


Bedelli Askerlik ve Kıdem Tazminatı İlişkisi


Karar, bedelli askerliği tercih eden çalışanların işten ayrılmaları durumunda dahi kıdem tazminatı haklarının korunduğunu gösteriyor. Daha önce benzer durumlarda kıdem tazminatının reddedildiği örnekler bulunuyordu ancak bu karar, artık bedelli askerlik nedeniyle istifa edenlerin de kıdem tazminatı talep edebileceğinin önünü açtı. Bu durum, özellikle askere gitmek için işinden ayrılan vatandaşlar için önemli bir güvence oluşturuyor.


Kararın Önemi ve Yasal Dayanakları


İstinaf mahkemesinin bu kararı, bedelli askerlik uygulamasının çalışan haklarına etkileri konusunda net bir içtihat oluşturdu. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri ile bedelli askerlik düzenlemelerinin birlikte değerlendirilerek, işçinin haklarının korunması gerektiği vurgulandı. Bu karar, benzer davalarda da emsal teşkil edecek ve mahkemelerin bu yönde kararlar vermesine yol açacak gibi görünüyor. Önemli olan, istifa nedeninin bedelli askerlik olması durumunda dahi kıdem tazminatı hakkının saklı kalmasıdır.


Uzmanların Değerlendirmesi


Hukuk uzmanları, bu kararın iş hukuku açısından önemli bir adım olduğunu belirtiyorlar. Bedelli askerlik uygulamasının yaygınlaşmasıyla birlikte benzer davaların artmasının beklendiği ifade ediliyor ve mahkemenin bu kararı ile hak kayıplarının önüne geçileceği vurgulanıyor.